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時事分享:
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高雄旗山區資源回收站發現的21顆軍用子彈,經軍方初步鑑定,係年代久遠的日製軍用子彈。(記者蘇福男翻攝)
2017-11-13 17:05聖誕禮物要送什麼給男生
〔記者蘇福男/旗山報導〕高雄旗山區一處資源回收站今天發現一袋垃圾,內有21顆軍用子彈,經軍方初步鑑定,係年代久遠的日製軍用子彈,已交由未爆彈小組銷毀。資源回收站人員今天上午整理資源回收物時,發現其中一袋垃圾重量不尋常,好奇打開一看,袋內裝有長約8、9公分的子彈,經清點共有21顆,其中還有些手槍彈的彈頭,趕緊報警處理。警方依據子彈特徵,研判為軍用子彈,通報軍方到場協助處理,陸軍8軍團政戰主任楊安表示,該批子彈確為軍用子彈,但外觀老舊,刻有「日製廠別-JAO」、「1981」、「 1982」等字樣,研判應是年代久遠的軍用子彈,非近期流出,已交由未爆彈小組銷毀處理。
立法院再度進行勞基法一例一休修法,並將於22日舉辦修法公聽會。人力銀行調查,對本次修法,企業平均給60.2分,剛好及格;對1年內兩度修法,逾半數企業無所適從,46.4%恐患「新法適應不良症」,估適應期3.02個月。
104資訊科技於11月上旬針對企業人資或主管執行「一例一休修法」問卷調查,調查顯示,企業相對肯定此次修法,超過6成企業評及格(60分以上),其中35%給了7、80分,平均60.2分。
修法5大方向中,72.4%企業最認同休息日加班費從「做1給4」的4進位制改為「核實」計算,不但比例最高,也位居104資訊三次調查之首(另兩次為:一例一休剛上路時,企業最無法適應的項目;以及9月修法風向初釋出,企業認為最迫切修法的條文)。對於一例一休於一年內兩度修法,調查指出,54.6%企業無所適從;46.4%企業會出現「新法適應不良症」,好不容易才搞懂並逐漸適應,又要重新調整,估計需要3.02個月適應。合計70%企業覺得,政府、企業、勞工三方都不是贏家,其中,39%覺得「不但沒有贏家,還全民皆輸」、31%覺得「沒有贏家」。
104資訊科技人資長鍾文雄表示,一年內兩度大幅修改法令,勞資雙方長期處在適法陣痛期,不僅企業需再重新調整人事管理作業,勞工也在繁複法令中茫然失措,這是一例一休普遍被認為沒有贏家的主因之一。104人資學院資深副總經理暨企業大師營運長花梓馨表示,服務業、製造業及e化程度較低的中小企業,受一例一休影響較深,其中尤以薪資、加班費、假勤計算等人事作業成本為甚,根據「104企業大師」測試結果,透過人資系統平均可減少70%人工作業時間,並可避免誤觸法令風險。
104人力銀行在11月3日至8日,針對企業人資或主管執行「一例一休修法」問卷調查,共計回收1136份有效樣本,在95%的信心水準下,估計誤差為±2.91%。
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